中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见
国资委党委关于在中央企业开展党员先进性教育活动的实施意见
保持共产党员先进性教育活动宣传标语
路安行同志在云南分公司先进性教育动员大会上的动员报告
中国铁通云南分公司党委开展保持共产党员先进性教育活动实施方案
 
 

分析评议

许树森在公司第二批先进性教育活动学习动员阶段总结交流电视电话会议上的讲话

2005.08.16 16:10:12 黄超 来源于-党员先进性教育领导小组办公室

在公司第二批先进性教育活动学习动员阶段总结交流电视电话会议上的讲话
(2005年8月16日)许树森

 

同志们:

今天,我们召开公司第二批先进性教育活动学习动员阶段总结交流会议,主要的任务是,总结前一段时间先进性教育活动的工作,交流工作经验,部署第二阶段的任务。刚才,三个单位作了交流发言,下面,我受公司党委赵吉斌书记的委托,讲两个方面的问题。

一、第一阶段先进性教育活动简要回顾

按照国资委党委的要求和公司党委的安排,今年 6 月下旬,在总部机关第一批先进性教育活动结束的同时,我们就立即着手对第二批各省分公司和总部网运部的先进性教育活动进行部署。 7 月 2 日至 6 日,公司在江西举办了先进性教育活动党群部长培训班,对党群部长进行了全面系统的培训。 7 月 13 日,召开了第二批先进性教育活动动员大会,公司董事长、党委书记、先进性教育活动领导小组组长赵吉斌同志作了动员报告,第二批教育活动正式启动。对于第二批教育活动,公司党委高度重视。 7月19日,张永平总经理到联系点总部网运部参加了教育活动动员大会,要求广大党员提高认识,端正态度,把教育活动作为促进公司发展的有利契机。8月3日,赵吉斌董事长到联系点北京分公司调研,提出了要进一步明确目标、抓好四个工程、加强分类指导的要求。8月8日至10日期间,周孝先副总经理利用到沈阳参加公司首届员工技能大赛的间隙,检查了开展教育活动的情况并提出要求。经过一个月时间的努力工作,目前,第一阶段的各项工作已基本结束,取得了较好的成效。总的来讲,具有以下五个方面的特点。

1、高度重视,各级党员领导干部发挥了表率作用。 各省分公司党委把开展先进性教育活动作为今年党建工作的首要任务,高度重视,加强领导。 一是 成立了坚强有力的组织领导机构,党委书记亲自挂帅。各单位都成立了教育活动领导小组,由党委书记担任组长,履行第一责任人的职责,并抽调了精兵强将成立了办公室和督导组。云南、新疆两个分公司还由党委副书记兼任活动办公室主任,切实加强了组织领导。 二是 行政领导大力支持,在抓经营的同时积极配合开展教育活动。各单位普遍成立了两套班子,一套是由党委书记或分管副书记为主牵头抓教育活动,一套是以总经理为主侧重抓经营管理。两套班子分工协作,互相配合,尤其是各级行政领导对活动高度重视,在人力、物力、财力方面予以了大力支持,对活动的顺利推进起到了重要的作用。 三是 党员领导干部带头参加活动。各省分公司、地市分公司两级领导班子带头参加学习,带头参加讨论,带头深入基层一线与党员群众谈心交流,党委主要领导带头讲党课,为普通党员做出了表率。江苏分公司领导班子每一名成员都为党员上了一次党课。云南分公司党委副书记吕红兵还深入到管内 10个地市分公司、4个通信段讲党课,在群众中产生了良好的反响。各级党员领导干部普遍撰写了学习笔记和心得体会,从掌握的情况看,读书笔记字数最多的达到2万多字(江西分公司党委书记程达清)。

2、精心组织,保证了学习教育的质量。 为了保证教育活动取得实实在在的效果,不走过场,各单位采取了多项措施来保证活动的质量。 一是 做好了充分的前期准备。各单位普遍举办了教育活动骨干培训班,对教育活动办公室、督导组成员和地市分公司党群部门人员、党支部书记等进行了培训;广东、宁夏等分公司通过发放调查问卷、召开党员群众座谈会等方式,对基层党组织情况和党员队伍状况进行了摸底排查,进一步摸清了底数,理顺了组织机构关系,加强了基础工作。 二是 制定了周密的实施方案。各单位都制定了详尽的活动推进计划,落实了责任部门和完成时间。湖北分公司还制定了省分、地市分公司两级《操作要点》,对学习任务进行了分解和细化量化。 三是 成功召开了动员大会。动员大会上,全体党员佩带党徽,高唱国际歌,重温入党誓词,很多党员激动得热泪盈眶。广西分公司召开动员大会当天, 40 余名白发苍苍的离退休老党员也主动来到主会场参加会议。 四是 抓住了党员集中培训、先进性具体要求大讨论等关键环节。在党员培训时,重庆等分公司通过精读教育读本、观看辅导录像等,激发了党员学习的热情,强化了党员的党性观念。公司网运部精心组织党员参加集中培训, 111 名在职党员,除 2 名同志因公出差等特殊原因外,其余 109 名党员全部参加了培训。上海、海南等分公司邀请了铁路局党校、省委党校的教授进行辅导讲座,收到了良好的效果。各单位都结合实际,发动党员进行了先进性具体要求大讨论。新疆分公司在组织党员讨论时,围绕解决党员队伍中存在的突出问题,突出“针对性”,使广大党员和党员干部明确哪些是违背先进性要求而不可为的,从而规范行为;立足区别一般、区别不同岗位,高于对员工、高于岗位的要求,突出“示范性”,从而真正体现党员的示范作用;结合不同岗位特点,突出“可操作性”,从而使党员在落实时好对照、组织在评价时好衡量、员工在评议时好监督。 五是 开展了形式多样的特色活动。甘肃、湖南分公司分别组织人员对积劳成疾、因公殉职的原甘肃白银分公司总经理郭海春、湖南怀化铁道通信中心党委书记谢新文的先进事迹进行整理,并组织报告团在各地市分公司作巡回报告,使党员群众深受教育。河南分公司领导班子成员与机关全体党员一起观看了国家发改委主任马凯在“保持共产党员先进性教育报告会上”上所作的《关于国内经济形势》的报告录像。很多分公司组织党员收看了电影《张思德》、《牛玉儒》事迹报告录像、中国铁通先进人物事迹报告会录像等。各单位还组织党员到雨花台、瑞金、西路军烈士陵园等地参观,悼念革命先烈,进行党史教育。有的单位还开展了“我身边的共产党员”征文活动等,丰富了教育活动的形式和内容,调动了党员学习的积极性。

3、联系实际,教育活动与经营中心工作紧密结合。 开展先进性教育活动之时,也正是公司改革经营管理各项工作非常繁重的时期。为了确保活动取得实效,各单位坚持把教育活动与经营中心工作紧密结合,做到了“两不误、两促进”。 一是 结合贯彻公司下半年工作会议精神,坚持一手抓发展,一手抓整顿。吉林分公司结合先进性教育活动,坚持理论联系实际,突出效益发展,力争做到经营抓实、管理抓细、服务抓精、机制抓严。一些省分公司针对经营收入和成本控制面临的严峻形势,开展了“我为增收节支献计策”活动,有的省分公司发出了“节约每一度电、节约每一张纸、节约每一滴水、节约每一滴油、节约每一分钱”的倡议。 二是 结合经营的难点,开展党员立功竞赛活动。江西分公司开展了党员“五个一”活动,即:每一名党员都要开展一项增收十元钱的创效活动,围绕管理效益年提一条“开源、节流、挖潜”合理化建议,发展一个固话、宽带用户或大客户;每一个基层党组织都要为党员上一次有关党员权利义务、民主集中制的党课,组织一次党员、入党积极分子促销服务或设备安全检查和整治活动。内蒙古分公司下属一些单位在全体党员中广泛开展了党员“三比、三主动”专题竞赛,即:比奉献,主动承担急难苦累任务;比业绩,主动学习技术业务和市场营销知识,做本部门和本单位业务骨干;比服务,主动维护铁通形象。 三是 结合改革的重点,转变党员干部作风和机关作风。山东分公司以加强机关建设为重点,提出了机关要“当好参谋部、指挥部、后勤部”的要求,对省分公司机关进行了改革,撤销了 3 个部门,调整了 14 名干部。黑龙江分公司要求党员领导干部要在认真执行党章规定的党员八条义务的基础上,结合本职岗位,努力做到“六常、六勤、六不”。河北分公司针对上半年严峻的经营形势,组织党员在扭转经营不利局面上献计策、做贡献。 四是 统筹安排教育活动和日常工作的关系,合理安排时间和进度。安徽分公司机关的党员到外地出差时,随身携带教育读本,在出差地的分公司就地参加学习;下属一些分公司的党员“白天一把锁”,忙着外出搞营销,“晚上一盏灯”,加班加点抓学习。山西分公司一些下属单位针对经营任务重、日常工作忙、党员分散的实际,采取“避忙就闲法、弹性学习法、送学上门法、网络办学法、见缝插针法”等五种方法,有效解决了工学矛盾。很多党员克服了工作生活上的困难,在急难险重任务中发挥了先锋模范作用。浙江分公司全体党员奋力迎战台风,抢修设备,保障通信安全。天津分公司党员干部在积极参加教育活动的同时,以高度负责的态度投入紧张的暑运专运,圆满地完成了多项任务。

4、严格要求,确保教育活动各项工作落到实处。 在教育活动过程中,各单位注意从严要求,狠抓落实,使广大党员普遍经受了一次深刻的党性教育和考验。 一是 严格掌握标准。北京分公司在教育活动中坚持“四个服从、四个必须”,即:时间服从要求,时间服从质量,时间服从标准,时间服从效果;必须量化指标,必须解决问题,必须重在实践,必须提升效益。四川、陕西等分公司的教育活动做到了时间不少、人员不漏、内容不缺、环节不减,保证了活动的质量。青海分公司通过用自觉“做”、组织“抓”、制度“卡”、责任“严”、领导“带”、督导“查”等六项措施来保证学习质量,做到了“规定动作不留死角,自选动作力求创新,注重实效不走过场”。 二是 充分发挥督导组的作用。为了保障教育活动扎实有效,公司专门从省分公司抽调了四名同志,加上机关的同志,组成督导组,配合公司领导班子成员,每人包保 4-5 个单位,坚持严格督促,认真指导,热心帮助,有力地促进了各单位教育活动的顺利开展。各省分公司活动办公室、督导组认真履行职责,深入一线检查指导,发现问题及时纠正,保证了各项工作落到实处。

5、加强宣传,营造了浓厚的活动氛围。 各单位普遍编发了《先进性教育活动工作简报》,并利用橱窗、展板、条幅、黑板报、互联网等多种宣传手段,广泛开展宣传,对于帮助广大党员统一思想、深化认识,起到了积极的作用。新疆、福建等分公司编发了多期工作简报,贵州分公司陆续编发《领导干部学习心得体会专辑》,交流、指导教育活动的开展。一些分公司还在简报上设立了“共产党员风采”、“我身边的共产党员”等栏目,辽宁分公司下属有的单位还拍摄制作了先进性教育活动电视专题片,大力宣传本单位优秀党员的事迹,形成了良好的舆论氛围,有力地推动了教育活动的深入开展。

 

第一阶段,公司基层 23000多名党员,除去个别有特殊原因的以外,全部参加了教育活动,参加率基本达到100%;90%以上的党员参加了统一组织的集中学习培训,因特殊情况没有及时参加的有各级党委组织进行了补课,补课率达到100%;参加活动的党员全部完成了公司党委下发的百题测试,优良率达到100%。通过努力,先进性教育活动取得了初步成效。 一是提高了党员的思想认识。 广大党员通过认真学习规定书目和文件,带着问题思考,结合实际讨论,加深了对 搣 三个代表 攠 重要思想的理解,强化了执政意识和党员意识,增强了作为共产党员的责任感和使命感。 二是促进了党员干部作风的转变。 广大党员干部积极投身教育活动,努力从自身做起,从小事抓起,从群众最关注的问题改起,服务企业、服务群众的意识得到增强,工作作风有了新的改进,工作效率有了新的提高。 三是密切了党群干群关系。 教育活动开展以来,许多党员干部深入基层,倾听群众意见,增进了党群干群之间的理解和信任。 四是促进了公司的改革发展。 各单位在抓教育活动的同时,认真贯彻落实科学发展观,加快公司发展战略的实施,改革经营发展稳定各项工作得到了有力促进。

先进性教育活动能够取得比较明显的成效,是各单位党委认真贯彻中央、国资委党委和公司党委的要求,高度重视,加强领导,精心组织的结果;是广大党员和群众衷心拥护,大力支持,积极参与的结果;也是各级教育活动办公室和督导组坚持高标准、严要求,认真督促,狠抓落实,辛勤工作的结果。在此,我代表公司党委和先进性教育活动领导小组向大家表示衷心的感谢,并致以诚挚的问候!

前一阶段的工作取得了很好的成绩,总的判断是,开局良好,进展顺利,初见成效。但对这项任务的艰巨性要有清醒的认识,对存在的问题要引起足够的重视。一是部分党员对教育活动还存在模糊认识,思想觉悟还需要进一步提高;二是工作开展还不够平衡,个别单位教育活动的质量还有待于进一步提高;三是少数单位对于教育活动各阶段的重点理解和把握上还有偏差,在学习教育方面下的功夫不够;四是少数单位在联系实际、务求实效上还有差距,学习与解决问题的结合还不够紧密。对此,各单位要对学习动员阶段工作进行一次“回头看”,对发现的问题要采取有力措施切实加以改进,达不到要求的要及时进行“补课”,多数群众不满意的要推倒重来,以推动教育活动的健康有序开展。

二、第二阶段先进性教育活动的重点工作

先进性教育活动的三个阶段都非常重要,但分析评议阶段最为关键和重要。认真做好这一阶段的工作,是巩固和扩大学习动员阶段成果,打牢整改提高阶段工作基础,确保教育活动真正成为群众满意工程的关键。各单位要注意巩固和运用好学习动员阶段的成果,坚持 四个贯彻始终, 即:要把提高认识贯彻始终,把理论学习贯彻始终,把“严、细、实”的工作作风贯彻始终,把联系实际、促进工作贯彻始终,并且要运用好讨论形成的党员先进性的具体要求,组织党员认真进行对照检查和分析评议。

在这一阶段,要重点抓好以下五个环节。

一是开展谈心活动,广泛征求意见。 征求意见,找准党员和党组织存在的突出问题,既是开展分析评议的前提,也是开好民主生活会的前提、制定整改措施的前提、确保群众满意的前提,更是确保第二阶段乃至整个教育活动取得实效的关键。只有问题找得准,开展评议才有依据。找问题要加强引导,既要广泛吸收群众参与,又不能搞群众运动,要努力把广大党员的注意力引导到提高思想认识、解决自身问题、更好地发挥先锋模范作用上来,引导到加强党的建设、提高企业核心竞争力、落实发展战略、加快企业改革发展上来。谈心是沟通思想、增进团结、找准问题、凝聚共识的有效方式。谈心的面要尽量宽一些,班子成员之间、党员领导干部和分管部门负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间,都要普遍开展谈心。要坚持与人为善,坦诚相见,认真开展批评和自我批评。对征求到的意见,要认真梳理,分别整理出对党员个人、党组织和领导班子的意见。对征求到的意见,党组织和党员个人都要正确对待。要认真做好意见反馈工作,既要坚持原汁原味,又要注意方式方法,保护好党员的积极性。

二是撰写党性分析材料。 党员要认真对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和本单位提炼出来的具体要求,结合征求到的意见,撰写党性分析材料。重点从理想信念、宗旨、作风、纪律和立足本职发挥作用等方面查找问题,从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源,不能等同于一般性的工作总结。领导干部要着重从理想信念、廉洁从业、求真务实、联系群众等方面查找问题,并坚持从科学发展观和正确业绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行分析。党委书记要审阅班子其他成员的党性分析材料,班子成员要审阅分管部门负责人的党性分析材料,党支部书记要审阅本支部党员的党性分析材料。党性分析材料关键是在回顾成长历程、工作情况、思想认识的过程中受到深刻教育,在字数上不强求一律。党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的,要认真进行修改。分析材料不合格不能开会。

三是开好专题组织生活会和民主生活会。 这是第二阶段的核心环节。党支部专题组织生活会的重点要放在评议党员上,每一名党员都要按照党性分析材料进行深刻的党性分析,亮出思想状况,开展批评和自我批评。领导班子民主生活会,会前班子成员要充分谈心和沟通,会上要认真开展批评和自我批评。要坚持原则,讲究方式方法,既不回避矛盾,也不搞无原则纠纷。自我批评要认真查摆自己在保持先进性方面存在的突出问题,对党组织指出的问题和群众提出的意见,要持正确的态度并做出实事求是的回答,对存在问题的原因要深刻剖析,亮出问题不怕丑,触及思想不怕痛。开展批评要从团结的愿望出发,本着对同志对事业高度负责的态度,敞开思想,畅所欲言,触及问题,帮助分析原因,明确努力方向。党员领导干部既要参加领导班子的专题民主生活会,又要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。党员和党员领导干部要根据参加生活会的情况,认真修改党性分析材料。领导班子专题民主生活会的情况、党员领导干部的党性分析材料要按照干部管理权限上报。公司党委将派人参加各单位领导班子民主生活会。

四是提出、反馈评议意见。 专题组织生活会后,党支部要根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现,进行综合分析,实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见,并以书面形式如实向本人反馈。要坚持正面教育为主,依靠党员自身解决问题,不搞人人过关,评议意见不记入党员个人档案。

五是通报评议结果。 各党支部要采取适当方式,在一定范围内向群众通报民主评议党员的情况。通报的主要内容包括:专题组织生活会的情况,党员对存在问题的认识和整改意见以及努力方向,党支部的评议结果。各级党委(独立党总支、独立党支部)要采取适当方式,在一定范围内向党员群众通报领导班子民主生活会的情况。主要内容包括,专题民主生活会的基本情况,领导班子存在的突出问题以及初步整改措施,其他需要说明的问题。

在抓好以上五个环节的同时,要注意加强宣传工作,搞好舆论引导。公司党委将制定下发文件,对加强先进性教育活动宣传工作提出要求。要注意做好分类指导,根据不同单位、不同部门、不同岗位的特点,区别情况,灵活处理。要坚持边议边改,对找准的问题,具备条件的要抓紧整改。要继续妥善处理好教育活动与日常工作的关系,从实际出发,合理安排时间,一手抓教育活动,一手抓发展和整顿,切实做到“两不误,两促进,两提高”。

同志们,先进性教育活动全党关注,广大员工寄予厚望。我们一定要认真贯彻中央、国资委党委的精神,按照公司党委的统一部署,在第一阶段取得良好成绩的基础上,再接再厉,把教育活动不断引向深入,为公司深化改革、加快发展做出更大的贡献。
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